张素平委员：

您提出的关于“ 加强科技创新促进企业发展”的建议收悉。现答复如下：

一、深入企业开展科技服务。以“万人助万企”、优化营商环境、惠企纾困等活动为抓手，深入开展走访服务企业活动。通过科技企业服务群将科技奖励惠企政策推送到各企业，为企业科技创新发展提供政策引导。目前我局已将惠企政策汇编刊印成册，发放到各工业企业，工业大会发放扶持奖励资金400余万元。

二、开展校企合作，加快成果转化。不断创新完善科技成果转化机制，大力推进校企合作，以科技成果转化推动科技创新驱动。积极鼓励企业和科研院所、高等院校合作，推动产学研用联动发展。采取线上与线下相结合、走出去与请进来相结合，政金产学研相结合等多种形式，定期与科研院所、高等院校开展洽谈对接，相互发布技术需求和先进成果、先进技术、先进项目，实现产业链与创新链、供应链的无缝对接，促进市场需求与技术供给的密切融合。目前，我县31家企业与19家学院、研究机构合作。

三、鼓励企业积极开展银企对接。一是深化开展“我为企业办实事”，解决企业融资难等问题。了解企业基本情况及融资需求，针对企业科技贷业务的相关政策、办理流程及注意事项等问题，我单位不定期开展银企对接会。5月24日组织星凯、龙昌等7家企业参加省厅举办的“专精特新贷”线上融资推介活动；6月1日组织华东、大润、星凯等26企业参加修武县银企对接活动。积极发挥单位部门调节作用。

四、积极开展企业家暖心工程行动。实施企业家创业培养工程，每年组织一批创新创业企业家学习深造、培训研修，重点培养企业高级经营管理人才和新生代企业家。先后组织277名企业家赴中国海洋大学、浙江大学、上海交通大学、中国人民大学等高等院校进行专题培训；先后发放“云台绿卡”144本，组织免费健康体检194人次。

五、推进人才引进政策。配合人社局，制定修武县人才引进政策。推进人才队伍建设，增强科技人才支撑能力。我局高度重视高层次人才引进工作，努力创造有利于人才充分发挥作用的条件和环境，结合《修武县企业家“暖心工程”实施办法（试行）》对企业家每年组织一次健康体检，建立个人健康档案，本人及企业高管子女有在修武就读需求的，本着就近、方便、择优的原则安排入学。确保人才引得进、留得下、用得好。

修武县科技和工业信息化局

2022年6月20日

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