修武中裕燃气
投诉管理办法
(试行)
修武中裕燃气综合办公室编制
文件号: |
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版本号: |
1.0 |
日 期: |
2020年08月11日 |
目 录
1.总则
1.1 目的
为加强客户投诉管理,保障投诉渠道通畅,规范投诉处理流程,有效发挥客户投诉的监督作用,推进服务方式持续改进与服务水平提升,使投诉事件能及时、公正、合理解决,特制定本管理办法。
1.2定义
1.2.1投诉就是对中裕燃气所提供的服务或产品等产生不满或报怨,要求负责处理的行为。
1.2.2被归入投诉类别的事件,涉及的问题必须是已发生或正在发生。
1.2.3按投诉内容分有效投诉和无效投诉。
1.2.4无效投诉:
(1)因自然灾害(如地震、台风、洪水、暴雨、冰雪等)、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致的客户投诉;
(2)因误解导致投诉发生;
(3)投诉问题发生经调查核实属于客户方过错或责任;
(4)期望值过高;
(5)因非正常业务需求未得到满足而投诉;
(6)要求与国家、地方、行业法律法规相悖;
(7)投诉信息失真。
1.2.5除无效投诉之外的投诉,均视为有效投诉。
1.3适用范围
适用于修武中裕燃气公司全部投诉工作。
2.职责分工
2.1客户服务部
2.1.1客户服务部作为投诉管理的归口部门。
2.1.2制定与完善集团投诉管理制度,组织制度宣贯、渠道建设与宣传,确保制度有效执行以及投诉渠道畅通。
2.1.3受理投诉并转办处理,结果跟踪回访。
2.1.4检查投诉管理工作。
2.1.5对受理的投诉信息定期汇总分析,督导相关职能部门制定整改措施,并建立投诉事件档案。
2.1.6对典型投诉问题的直接介入调查,并跟踪整改效果。
3.工作流程
本流程覆盖了投诉受理、创建《投诉登记表》、调查核实投诉内容、拟定处理结果并执行结果的全过程。
投诉处理流程步骤说明 |
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步骤编号 |
角色 |
步骤描述 |
说明 |
10 |
投诉人 |
投诉 |
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30 |
投诉受理人 |
受理投诉,将投诉信息详细、完整记录在《投诉登记表》上。 |
该投诉处理人为第一受理人. |
40 |
投诉管理对接人/责任部门 |
根据《投诉登记表》的内容判断责任部门,并组织调查处理。 |
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50 |
责任部门 |
将调查情况填报《投诉登记表》,如判定为无效投诉,跳至步骤编号120登记台账结束并将解释答复告知投诉受理人,由投诉受理人反馈至投诉人。 |
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60 |
责任部门 |
如为有效投诉,根据调查结果,在尽量不损失公司利益的前提下拟定解决方案,并将解决方案反馈至投诉受理人。 |
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70 |
投诉受理人 |
在规定时间内将解决方案反馈至投诉人。 |
3个自然日内办结或与用户达成解决方案。 |
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投诉受理人 |
如果投诉人认可方案,则执行解决方案;如果投诉人不认可解决方案,则将意见反馈至责任部门,并说明原因(返回60)。 |
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80 |
责任部门 |
执行客户认可的解决方案。 |
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90 |
责任部门 |
将最终的处理方案与纠正和整改措施,填写《投诉登记表》,并反馈至投诉管理对接人。 |
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100 |
投诉管理对接人 |
审核《投诉登记表》,对投诉事件调查处理过程及结果进行跟踪、审核,确保符合投诉制度要求,并通知回访人员适时回访。 |
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110 |
回访人员 |
对投诉人进行回访,处理结果满意度调查。如不满意,应及时了解不满意的原因。 |
管理总部受理投诉回访人为管理总部指定人员,子公司受理的投诉回访人可为投诉管理对接人或子公司指定人员,但不得为责任部门人员。 |
120 |
投诉管理对接人 |
将投诉相关信息登记在投诉台账中并存档备查。 |
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4.管理规定
4.1原则
4.1.1“三不放过”
投诉原因没查清不放过;投诉责任人没处理不放过;没有制定实施有效整改和预防措施不放过。
4.1.2 “快速响应”
对待投诉事件必须迅速做出反应,杜绝拖延时间、推卸责任。以下投诉情况须优先处理:
(1)被政府部门、权威机构、新闻媒体、社会弱势群体及重点工商业用户投诉的;
(2)消协、政府热线等社会监督机构转办的;
(3)被电视、报纸、网络媒体曝光的;
(4)投诉到管理总部的。
4.1.3“客观公正”
对待任何投诉事件,均以事实为依据,客观地进行投诉调查,以相关法律、法规为准绳,公正地进行结果判定。
4.1.4“渠道畅通”
投诉渠道信息须全面公开,并对外公布本公司客户服务电话(0391-7172777)及集团服务监督电话(4006773633)等信息,任何人不得蓄意阻挠或妨碍投诉。
4.2受理要求
4.2.1 管理总部及子公司任何部门或员工均可受理投诉,并填写《投诉登记表》。如遇不方便填写的情况,可采用短信或邮件形式于当日流转至公司投诉管理对接人。
4.2.2《投诉登记表》的填写须清晰完整,准确记录投诉时间、投诉人姓名、联系方式、具体事情经过、投诉人要求及相应证据等内容,以确保投诉事件的妥善处理。
4.3调查处理要求
4.3.1 投诉管理对接人在接到受理的投诉信息后,应在受理当日将投诉信息转发到投诉责任部门,责任部门依据《投诉登记表》反应的情况,协调相关资源进行事件调查。
4.3.2调查人员与被调查对象或者投诉事件反映的相关内容有利害关系的,必须回避。
4.3.3调查过程中可采取人员访谈、资料查阅、现场勘察等方法进行,须做好完整的调查过程记录。调查内容须真实、客观。
4.3.4 如责任部门判定投诉为无效投诉,须在《投诉登记表》中投诉处理中说明判定无效投诉原因,并对由此引发的结果负责。
4.3.5责任部门须在指定时限内将投诉处理结果填报《投诉登记表》。《投诉登记表》须经公司领导审核后,反馈至投诉管理对接人。
4.3.6 对于投诉处理中延误投诉信息传递,或未按承诺时间处理投诉,导致投诉处理延误或造成不良影响的,应根据本公司投诉管理规定给予责任人处罚。
4.3.7 处理时效
(1)有效投诉:受理投诉后,3个自然日内办结并回复客户。如遇外界因素影响确实无法在规定期限内办结的,须在受理后 3 个自然日内提出解决方案且与客户达成共识。对管理总部转办的投诉,子公司须即刻调查处理并在2个自然日内将调查处理情况和预防改进措施反馈至管理总部。
(2)无效投诉:受理后,视具体情况1个自然日给予解释答复。
4.3.8回访
(1)对投诉的客户,实行100%的回访。
(2)投诉回访人可为投诉管理对接人或指定人员,但不得为责任部门人员。
(3)回访人在接到投诉管理对接人回访指令后,在2个自然日内完成回访。
(4)回访结果为不满意的投诉应进行再次处理,如不满意,追问不满意原因,询问是否需要再次联系解决,如需解决,由投诉管理对接人再次跟进处理。
(5)无效投诉无需回访,但需在投诉处理时限内向客户解释回复。
4.4信息管理
4.4.1投诉档案管理
子公司须建立投诉事件档案,内容包括投诉受理、投诉调查、投诉处理过程中获取的证据材料、投诉分析报告、整改措施方案及相关责任部门和责任人的处理决定。
4.4.2信息记录与统计
子公司须建立投诉信息管理台帐,及时记录投诉受理、接收、转发、处理等相关记录,并形成《投诉管理月度统计分析汇总表》(附件2)。
附件1:
投诉登记表 登记编号: |
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投诉方式 |
□来访 □来电 □官网 □网络平台 □其他: |
登记人 |
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受理时间 |
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投诉人信息(姓名、电话、网址链接等) |
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投诉对象 |
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投诉内容 |
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转办部门/单位 |
□管理总部: □子公司: |
要求反馈时限 |
□当日 □2日内 □3日内 |
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需反馈部门 |
□管理总部: □子公司: |
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投诉处理结果(责任部门填写) |
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处理结果 |
□ 有效投诉 £ 无效投诉 |
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处理结果(或判定为无效投诉原因): |
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被投诉单位部门意见 |
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被投诉单位主管领导意见 |
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总经理意见 |
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客户投诉回访调查(回访人填写) |
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回访方式 |
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回访时间 |
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回访人员 |
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投诉处理情况 |
□ 已处理 □ 未处理,原因: |
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处理时效性 |
□ 满意 □ 较满意 □ 一般 □ 不满意 |
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客户是否满意 |
□ 满意 □ 较满意 □ 一般 □ 不满意 |
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客户意见及建议 |
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备注 |
投诉登记编号规则为受理日期加投诉序号,如投诉编号为2020100102,即2020年10月1日受理的第2个投诉 |
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附件2:
投诉管理月度统计分析统计表
月份 |
投诉受理数量 |
投诉处理及时率 |
投诉处理满意度 |
投诉原因/责任部门分类(仅对有效投诉分析) |
投诉渠道分类数量(仅对有效投诉分析) |
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总次数 |
有效投诉次数 |
无效投诉次数 |
工程管理 |
安全运营 |
市场客服 |
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来电 |
网络 |
… |
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… |
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… |
… |
… |
… |
总部 |
热线中心 |
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1月 |
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2月 |
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3月 |
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4月 |
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5月 |
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6月 |
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7月 |
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8月 |
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9月 |
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10月 |
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11月 |
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12月 |
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合计 |
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说明:1.投诉总次数=有效投诉次数+无效投诉次数。 2. 投诉处理及时率=规定时间内处理完毕投诉数量/所有投诉量。3. 投诉解决满意率=投诉回访结果满意的投诉量/所有投诉量。